Acte n° 146
Nous employons quelque 95 000 talents

Notre Stratégie du personnel 2023+ est basée sur les tendances sociales, sur les changements technologiques, sur les conditions politiques et économiques et sur l'évolution démographique.

Coop emploie quelque 85’000 talents et se fonde sur une culture d'entreprise soutenant une solide reconnaissance à l'égard des collaborateurs.

Sensibiliser nos collaborateurs aux mutations technologiques et leur assurer une formation et une évolution professionnelle adaptées constitue un point essentiel à nos yeux. C'est pourquoi nous familiarisons tous nos collaborateurs avec l'utilisation des outils de travail numériques. Nos apprentis, par exemple, peuvent noter leurs progrès et leurs expériences dans «Coopilot», une plateforme numérique créée expressément pour eux. Et grâce à «Coop Campus», nos collaborateurs ont désormais le choix parmi 200 e-learnings différents, conçus spécialement pour Coop pour la plupart. Un autre point central de notre stratégie RH, à une époque où tout évolue très vite, est le soutien d'une culture d'entreprise et de méthodes de management fortes, basées sur une solide reconnaissance à l'égard des collaborateurs.

  • Avec sa stratégie du personnel 2023+, Coop répond aux tendances sociales et aux changements technologiques.
    Team Coop Belp (BE)
  • Coop emploie quelque 95000 talents et se fonde sur une culture d'entreprise soutenant une solide reconnaissance à l'égard des collaborateurs.
    Team Coop Luzern Winkelried
  • Il est important pour Coop de rendre son personnel plus sensible aux changements technologiques et à la formation continue de tous les employés.
    Coop Gallusmarkt in St. Gallen

Nos actes les plus récents

Es ist ein Fehler aufgetreten!
Die Daten konnten nicht abgerufen werden, bitte laden Sie die Seite erneut.